Häufig gestellte Fragen

Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unser Corporate Coaching. Sollten Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne direkt.

Coaching-Prozess

Wie läuft ein typisches Corporate Coaching ab? +
Wir starten immer mit einer ausführlichen Bedarfsanalyse. In einem ersten Gespräch erkunden wir gemeinsam Ihre aktuellen Herausforderungen und definieren klare Ziele. Danach entwickeln wir einen individuellen Coaching-Plan, der meist 6-12 Sitzungen umfasst. Jede Sitzung dauert etwa 90 Minuten und beinhaltet praktische Übungen sowie konkrete Handlungsschritte für den Alltag.
Welche Coaching-Methoden setzen Sie ein? +
Unsere Methoden basieren auf systemischen Ansätzen, ergänzt durch Elemente aus der Lösungsfokussierten Kurzzeittherapie und dem NLP. Wir arbeiten viel mit Visualisierungstechniken, Rollenspielen und strukturierten Reflexionsmethoden. Besonders bewährt haben sich bei uns die Arbeit mit Zielsystemen und die Entwicklung von individuellen Führungstools.
Wie messe ich den Erfolg des Coachings? +
Erfolg messen wir anhand der zu Beginn definierten, konkreten Ziele. Nach jeder dritten Sitzung führen wir eine Zwischenevaluation durch. Viele Klienten berichten bereits nach wenigen Wochen von spürbaren Veränderungen in ihrer Kommunikation und Entscheidungsfindung. Am Ende des Coaching-Prozesses erstellen wir gemeinsam eine Erfolgsbilanz.

Termine & Organisation

Wie flexibel sind die Termine? +
Sehr flexibel. Wir verstehen, dass Führungskräfte oft unvorhersehbare Terminlagen haben. Coaching-Sitzungen können auch kurzfristig verschoben werden. Wir bieten Termine von früh morgens bis spät abends an, auch samstags. Online-Sitzungen sind ebenfalls möglich, wenn Sie gerade unterwegs sind oder im Homeoffice arbeiten.
Können Coaching-Sitzungen auch online stattfinden? +
Ja, Online-Coaching funktioniert sehr gut. Etwa 40% unserer Sitzungen finden mittlerweile digital statt. Wir nutzen sichere, DSGVO-konforme Plattformen. Die Wirksamkeit ist bei den meisten Coaching-Formaten genauso hoch wie bei Präsenzterminen. Für manche Übungen bevorzugen wir allerdings das persönliche Gespräch.
Wie schnell kann ich mit dem Coaching beginnen? +
In der Regel können wir innerhalb von 1-2 Wochen nach dem Erstgespräch starten. Für dringende Situationen bieten wir auch kurzfristige Termine an. Das kostenlose Kennenlerngespräch findet meist schon in den nächsten Tagen statt. Wir verstehen, dass manche Herausforderungen nicht warten können.

Investment & Rahmenbedingungen

Was kostet ein Corporate Coaching? +
Einzelsitzungen kosten 180 Euro pro 90 Minuten. Ein komplettes Coaching-Paket mit 8 Sitzungen bieten wir für 1.250 Euro an. Für Unternehmen mit mehreren Teilnehmern erstellen wir individuelle Angebote. Das Erstgespräch ist immer kostenlos und unverbindlich. Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer.
Übernimmt mein Unternehmen die Kosten? +
Viele Unternehmen investieren in die Weiterentwicklung ihrer Führungskräfte und übernehmen die Coaching-Kosten. Wir stellen gerne detaillierte Kostenvoranschläge zur Verfügung und erläutern den Nutzen für das Unternehmen. Oft wird Coaching auch als Fortbildungsmaßnahme steuerlich geltend gemacht. Sprechen Sie einfach mit Ihrer Personalabteilung.
Gibt es eine Geld-zurück-Garantie? +
Wir sind von der Qualität unserer Arbeit überzeugt, dennoch gibt es keine pauschale Geld-zurück-Garantie. Falls die Chemie zwischen Coach und Klient nicht stimmt, vermitteln wir gerne an einen Kollegen weiter. Nach dem kostenlosen Erstgespräch haben Sie einen guten Eindruck, ob unser Ansatz zu Ihnen passt.
Dr. Klaus Bergmann, Senior Coach bei nexainanalyo

Haben Sie weitere Fragen?

Dr. Klaus Bergmann, unser Senior Coach, beantwortet gerne Ihre individuellen Fragen. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Corporate Coaching hat er schon über 300 Führungskräfte begleitet. Besonders spezialisiert ist er auf die Bereiche Konfliktmanagement und Teamdynamik.

Systemischer Coach (SG), Business Coach (IHK), Mediator

Coaching-Session im modernen Büroambiente

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In unserem kostenlosen Erstgespräch klären wir, wie wir Sie bei Ihren beruflichen Herausforderungen unterstützen können. Ohne Verpflichtung, mit viel Erfahrung und einem offenen Ohr für Ihre Situation.

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